La province insulaire de Hainan (sud de la Chine), a lancé une base de données de recrutement en ligne afin d'attirer des talents du monde entier pour le développement dans une zone franche pilote.

Ce service est une coentreprise constituée entre Tropicalhainan.com, un site Internet consacré à la promotion des entreprises, de la culture et du tourisme dans cette province, et CamHr, une société pilote dans le cadre de recrutement et de ressources humaines dans l'ANASE.

La base de données publiera les besoins en ressources humaines des entreprises de Hainan, et facilitera la recherche d'emploi par les demandeurs d'emploi étrangers sur l'île.

Patrick Quinn, directeur général de Tropicalhainan.com, a déclaré qu'il était plus facile pour les étrangers de trouver un emploi dans les grandes villes telles que Beijing et Shanghai, mais que cette nouvelle plate-forme a été lancée pour rattraper l'écart de Hainan tant pour les entreprises que pour les demandeurs d'emploi.

Wu Zhi, directeur adjoint du Bureau des affaires étrangères de la ville de Haikou, a déclaré que plus de 2 000 étrangers avaient obtenu un permis de travail dans la ville, principalement dans les domaines de l'éducation et de l'économie.

Alors que la province insulaire est sur le point de développer une zone franche, de plus en plus d'étrangers y travailleront, donc l'établissement de la base de données sera utile, a-t-il déclaré.

En développant la zone franche de Hainan, l'île se verra conférer une plus grande autonomie pour réformer et accélérer la création d'un environnement commercial légal, international et pratique, ainsi qu'un marché égal, ouvert, unifié et efficace, selon la directive publiée par le Conseil des Affaires de l'Etat -le gouvernement chinois- en octobre.

Tropicalhainan.com fera également la promotion des offres d'emploi sur les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, LinkedIn, Instagram et Twitter.