Récemment, les médias ont annoncé que la Chine vit actuellement une troisième « vague de retour au pays » d'étudiants. Les experts prédisent que, les cinq prochaines années, la Chine va connaître un point d'inflexion historique de « rentrées supérieures aux sorties », qui va voir la Chine passer de pays qui voit ses talents partir à l'étranger à pays majeur attirant les talents, et devenir progressivement un pôle important dans la compétition internationale pour les personnes de talent.

Selon une information publiée par le Ministère de l'éducation en janvier 2017, les données du « Livre bleu sur l'emploi des étudiants revenus de l'étranger 2016 » montrent qu'en 2016 le nombre d'étudiants chinois à l'étranger était de 545 000, soit une augmentation de 36,2% par rapport à 2012, et que 433 000 étaient revenus en Chine, soit une augmentation de 58,6% par rapport à 2012. La Chine est devenue le plus grand pays « exportateur » d'étudiants mais, dans le même temps, le « déficit » entre ceux qui partent et ceux qui reviennent s'est progressivement réduit, plus de 80% des étudiants ayant terminé leurs études à l'étranger revenant en Chine pour leur développement personnel, et un grand nombre d'entre d'eux devenant des talents de premier plan et une force importante de construction d'un pays innovant dans des domaines comme les sciences et technologies, l'éducation, l'économie, la culture et d'autres encore.

L'analyse montre que le développement régulier de l'économie chinoise et l'amélioration continue de la puissance nationale sont des raisons importantes qui incitent les étudiants à rentrer chez eux. L’École internationale de gestion de Lausanne a récemment publié son « Rapport sur la compétitivité mondiale 2017 », qui montre que la compétitivité mondiale de la Chine a gagné 7 places, et dans le même temps, une enquête portant sur 63 grandes économies du monde a révélé qu'en termes d'emploi, la Chine est arrivée à la première place. L'attractivité de la Chine sur les talents continue de s'améliorer, montrant un puissant effet d'« aimant à talents ».

Au cours des dernières années, le gouvernement chinois a continué à mettre en œuvre les plans « Mille personnes » et « Dix mille personnes », établissant plus de 300 parcs de l'entrepreneuriat et de l'innovation d'aide pour les étudiants revenus en Chine, offrant à ces étudiants un grand nombre d'opportunités d'emplois et de politiques favorables, incitant nombre d'entre eux à revenir au pays. Les étudiants retournés à la maison. De son côté, le journal espagnol El Pais a publié un article sur le « retour des talents chinois », présentant le fameux « Plan mille personnes » de la Chine. Ce programme, qui a débuté en 2008, vise principalement à inciter des talents de haut niveau à revenir en Chine pour des activités d'innovation et d'entrepreneuriat, principalement dans des projets innovants de haut niveau, diverses disciplines, des laboratoires, mais aussi des entreprises dépendant du gouvernement central et des institutions financières commerciales publiques et des zones de développement industriel de haute technologie, a été divisé en 13 groupes ayant attiré plus de 7 000 talents de haut niveau, conduisant à la formation de la plus grande vague de retours d'étudiants à l'étranger au pays depuis la fondation de la Chine nouvelle et constituant la marque nationale attirant les talents à la plus grande influence internationale.