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Les banques hongkongaises cherchent à recruter

D'après Hong Kong China News Agency, les banques de l'île sont confrontées à une pénurie de cerveaux dans cette période de stabilisation de l'économie. Peter Wong, responsable de la zone Asie-Pacifique de HSBC, a annoncé que la banque recruterait davantage d'employés cette année, notamment 300 à 400 personnes sur le continent chinois. Il a également prévenu que les rémunérations seraient ajustées dans ce contexte d'aggravation de la fuite des cerveaux.

Des salariés ont déjà été recrutés pour les succursales de Hong Kong, a ajouté Peter Wong. De plus, la banque reverra ses salaires à la hausse s'ils sont inférieurs à ceux du marché.

« Les activités restent soutenues dans la zone Asie-Pacifique, et la Chine et l'Inde en seront le futur foyer. A l'heure actuelle, nous n'avons pas de projet d'achat, cela dépendra des opportunités des marchés », a-t-il remarqué.

Pour Peter Wong, il existe peu de possibilités pour investir dans le RMB, et il espère donc lancer des produits RMB une fois que les mécanismes de circulation des fonds en RMB de Hongkong vers le contient chinois seront clarifiés. Par ailleurs, au premier semestre 2010, l'épargne en RMB à Hong Kong et au sein de HSBC HK ont augmenté respectivement de 65% et de 50% par rapport à l'année dernière.

Margaret Leung, directrice exécutive et vice-PDG de la Banque Hang Seng, a déclaré que toutes les banques de l'île avaient commencé leurs recrutements, et que sa banque ne faisait pas exception. Hang Seng a 600 postes à pourvoir, 400 à Hong Kong, et le reste sur le continent. Cependant, d'après elle, tous ne seront pas comblés cette année, en cause la baisse du taux de chômage, le manque de cerveaux, la forte compétitivité dans le secteur, et l'accélération de la fuite des cerveaux durant les six premiers mois de l'année.

Leung rappelle qu'une politique d'augmentation des salaires avait déjà été appliquée en avril, afin de retenir les employés de Heng Sang. En plus, les bonus pour le second semestre pourraient être augmentés en fonction de la performance, tout comme les salaires fixes en avril prochain.

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