Selon des chiffres du Salon de l'emploi pour les étrangers 2019 de Beijing, désormais plus dominés par les enseignants en langues étrangères, les emplois pour les étrangers dans d'autres secteurs en Chine ont vu une croissance fulgurante ces dernières années.

L'ouverture des emplois dans les secteurs des services, de l'informatique et des industries des médias dont les journalistes, les gestionnaires de marque et de communication ainsi que les ingénieurs logiciels ont représenté presque la moitié des offres d'emploi lors du Salon organisé le 21 avril par le Centre de recherche sur les talents internationaux et l'Administration d'État des experts étrangers.

Selon un article du China Daily publié le 22 avril, le Salon a attiré plus de 500 chercheurs d'emploi étrangers et a proposé environ 1 000 offres d'emploi dans de multiples secteurs.

Les chercheurs d'emploi avec une maîtrise du mandarin semblent obtenir un meilleur salaire. « Les postes exigeant une bonne maîtrise du mandarin orale et écrite ont tendance à offrir de meilleurs salaires que les mêmes emplois sans exigence linguistique » a précisé Yang Jiayin, directeur du projet du centre de recherche.

Selon les données recueillies lors du Salon de l'emploi de Beijing au cours des 10 années précédentes, plus de 50% des chercheurs d'emploi viennent de pays européens, principalement d'Espagne et du Portugal, et 25% viennent de pays asiatiques avec une majorité venant d'Inde.

L'écart de salaires entre les employés étrangers et chinois pour un même poste a diminué au cours des décennies précédentes, les salaires des Chinois ayant augmenté plus rapidement que ceux des employés étrangers, a ajouté M. Yang.

En 2018, la Chine a délivré approximativement 336 000 permis de travail à des étrangers et plus de 950 000 étrangers travaillaient dans le pays à la fin de l'année 2018.