Le gouvernement chinois encourage les gens à travailler 4,5 jours par semaine dans le but de renforcer l'industrie du tourisme, au moment où l'économie est en difficulté.

Selon un document publié mardi par le Bureau général du Conseil des Affaires de l'Etat, le gouvernement chinois, en été, les employeurs pourraient ainsi organiser des horaires de travail flexibles, comme permettre au week-end de commencer vendredi midi. Le document, intitulé « Plusieurs décisions sur la promotion de nouveaux investissements et de la consommation liés au tourisme », est daté du 4 août.

Cette nouvelle, on l'imagine, a causé un certain émoi parmi les internautes. Le hashtag « #short vacations including Friday afternoon and weekends# » (« vacances courtes comprenant le vendredi après-midi et le week-end ») est devenu un sujet brûlant sur Sina Weibo, un célèbre site de réseautage social chinois de type Twitter. Le sujet a été lu par plus de 25 millions de personnes.

« Vive le Premier ministre Li. Cela devrait être mis en œuvre immédiatement », a déclaré un internaute. Un autre a dit : « S'il vous plaît, mettez cette idée en œuvre dès que possible, sinon l'été se terminera bientôt ». Certains internautes ont néanmoins souligné certains problèmes potentiels : « Le prix des billets sur les sites touristiques va encore augmenter ».

Le Conseil des Affaires de l'Etat a officiellement encouragé la prise de congés payés pour les employés au moins cinq fois cette année.

Wu Wenxue, directeur adjoint de l'organe de surveillance national du tourisme, a signalé que le Conseil des Affaires de l'Etat a adopté une proposition relative à l'encouragement de nouveaux investissements et de la consommation dans le secteur du tourisme au cours de sa réunion de l'exécutif du 28 juillet.

Selon lui, la directive a clairement fait savoir que davantage d'efforts seront faits pour faire progresser la mise en œuvre des règles relatives aux congés payés.

Il a également révélé que de nouvelles mesures concrètes devraient être prises, notamment encourager les accords de congés flexibles.

Selon une enquête réalisée par le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, seulement la moitié des salariés chinois qui y sont éligibles prennent en effet des congés payés.

L'enquête a révélé que si le Parti et les organes gouvernementaux et leurs établissements affiliés, les grandes entreprises publiques et les entreprises à capitaux étrangers honorent relativement bien cette exigence, en revanche, les règles relatives aux congés payés sont mal mises en œuvre dans les entreprises privées ainsi que les petites et moyennes entreprises.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne