Le gouvernement chinois vient de présenter son plan tant attendu visant a augmenter le salaire des fonctionnaires, a rapporté dimanche Wen Wei po basé à Hong Kong.

Ce plan d'augmentation publié le 12 janvier par le Conseil d'Etat, couvre les fonctionnaires de base et des niveaux ministériels. La mesure étant rentrée en vigueur le 1 octobre 2014. Ce mois-ci, les employés de l'Etat recevront une premier versement pour les salaires du quatrième trimestre de l'année dernière.

Le salaire de base pour les fonctionnaires de niveau ministériel passera à 11 385 yuans contre 7020 yuans (1130 $) précédemment, alors que les salaires de niveau inférieur passeront de 630 à 1320 yuans.

Il est stipulé que les futurs revenus seront ajustés tous les ans ou tous les deux ans.

Le journal cite un expert expliquant que cette première augmentation semble importante, mais reste raisonnable en prenant compte de l'inflation.

Tout en augmentant les émoluments de base, la hausse des quotas est gelée. Certaines allocations seront fusionnées avec le salaire de base,celles pour les fonctionnaires de niveau ministériel connaissent une baisse de 650 yuans, alors que celles pour les niveaux inférieurs diminueront de 220 yuans.

Le Conseil d'Etat a dévoilé des mesures visant à unifier les systèmes de pension de vieillesse pour les employés des entreprises et travailleurs des organismes gouvernementaux et institutions publiques.

Dans le passé, les salariés des entreprises devaient payer pour leur propre pension, tandis que le personnel du gouvernement profitent des pensions sans avoir eu à apporter la moindre contribution.