L'âge de la retraite pour les femmes fonctionnaires de l'arrondissement et des instances supérieures va passer de 55 ans à 60 ans l'année prochaine, dans le cadre d'une série de révisions juridiques visant à assurer l'égalité des sexes au travail, a annoncé le 3 décembre le gouvernement municipal de Beijing.

Le Bureau législatif de la ville a commencé à recueillir l'opinion publique le 2 décembre sur la mise en application des révisions de la loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes dans la capitale.

"Les organismes et les institutions de l'Etat doivent respecter et protéger les femmes actives. L'âge officiel de la retraite pour les femmes fonctionnaires au niveau de l'arrondissement et dans les instances supérieures devrait être le même que pour les hommes, alors que l'âge de la retraite pour les femmes universitaires du niveau supérieur devrait également être augmenté pour obtenir l'égalité entre les hommes et les femmes", a déclaré le gouvernement sur son site Internet.

Sous la réglementation actuelle, les femmes fonctionnaires à l'échelon municipal et en dessous, doivent prendre leur retraite à 55 ans, 5 ans avant leurs collègues masculins.

Si ces modifications sont approuvées, Beijing deviendra la première ville à augmenter l'âge de la retraite pour les femmes. Les révisions devraient entrer en vigueur l'année prochaine.

Wang Fengqin, haut fonctionnaire du Parquet populaire suprême (SPP), a déclaré le 3 décembre que les hommes et les femmes devraient être traités d'une façon équitable sur leur lieu de travail.

"Il ne devrait y avoir aucune différence entre l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes", a-t-elle dit.

Chen Benjian, rédacteur en chef de China Women's News, s'est félicité de cette proposition, mais il a déclaré que son champ d'application ne devrait pas être limité au cercle des hauts fonctionnaires et des universitaires.

"Il est aussi difficile de dire si ces révisions vont vraiment garantir l'égalité, surtout que pas toutes les femmes veulent continuer à travailler jusqu'à ce qu'elles aient 60 ans," a-t-elle dit.

Mis à part le changement d'âge pour la retraite, le projet d'amendement à la législation de Beijing concernait aussi les droits politiques, culturels, et éducatifs des femmes, ainsi que leurs droits du travail, de sécurité sociale, des biens, et le droit du mariage.

Par exemple, les révisions comprennent également le droit de donner aux femmes et aux des comités des travailleurs la possibilité d'insérer dans les contrats de travail des clauses sur le harcèlement sexuel.

Si leurs employeurs nous ne vont pas parvenir à les protéger contre le harcèlement sexuel, les employées auront droit à une 'indemnisation.

Les révisions mentionnent en outre que toutes les femmes devraient avoir droit à un examen médical tous les deux ans, payé soit par leur employeur, soit par le gouvernement local.

Les employés sont invités à présenter leurs réflexions sur les révisions proposées par le gouvernement jusqu'au 22 décembre sur le site du gouvernement, a annoncé le Bureau législatif.

(Source: le Quotidien du Peuple en ligne)