La Chine appliquera, à partir du premier janvier 2008, la Loi sur les Contrats de Travail et la Loi pour l'Emploi, et, à compter du premier mai, la Loi sur la Réconciliation et l'Arbitrage des Litiges du Travail.

Le ministre chinois pour le Travail et la Protection sociale, Tian Cheng, a déclaré qu'il faudrait assimiler la supervision renforcée de l'application de la loi comme un maillon clé dans l'exécution efficace et la garantie de ces trois lois sur le travail, s'efforcer d'élaborer un réseau fluide pour le dépôt des plaintes, et sanctionner sévèrement les actes violant les lois.