La fête du printemps s'accompagne toujours d'inquiétudes pour les entrepreneurs, soucieux de ne pas voir revenir leur main d'œuvre. Cette année, alors que la situation financière se redresse, dressons un tour d'horizon de l'emploi dans différentes régions de Chine.

 

Des signes de pénurie d'ouvriers dans le delta du fleuve Zhujiang

Au lendemain de la fête du Printemps en Chine, le besoin en ouvriers dans la province du Guangdong rebondit rapidement.  

Lu Shengcai, paysan de Guiyang, capitale de la province du Guizhou, est soudeur dans une usine de moule de Foshan, pour un salaire mensuel d'environ 2 500 yuans (362 dollars). « Quand il y a des travaux, le patron me rappelle. Nous avons convenu du salaire par téléphone, et cette année, je serai payé 3000 yuans (435 dollars) », a précisé M.Lu.

D'après lui, les perspectives d'emploi au Guangdong sont assez bonnes pour 2010. Plusieurs de ses collègues ont été renouvelés avant leur retour chez eux. De plus, quelques uns ont dû regagner leurs postes en avance, au cours de la fête du Printemps.

A Dongguan, la société Mabuchi Motor a établi son plan d'embauche 2010 avant la fête du Printemps, afin d'anticiper un éventuel manque de personnels. Zhang Runqi, directeur des Ressources humaines a précisé qu'il n'y avait que 700 ou 800 employés au début de l'année dernière, période la plus difficile financièrement. « Néanmoins, notre effectif était remonté à 2300 fin 2009. En 2010, nous recruterons sans doute davantage, avec la mise en service de nouvelles chaînes de fabrication », a ajouté M.Zhang.  

Les statistiques recueillies par le bureau du travail de Dongguan réflètent clairement une pénurie d'ouviers. Depuis la deuxième moitié de 2009, les entreprises recrutaient à la dernière minute une grande quantité d'ouvriers. Actuellement, on dénombre pas moins de 350 000 postes à Dongguan dont 150 000 ont été pourvus. 80% de ces postes concerne des ouvriers non qualifiés.

Selon Xiao Xinxin, directeur de l'emploi du bureau du travail de Dongguan, au fur et à mesure que s'améliore l'économie mondiale, les commandes des entreprises augmentent, engendrant une hausse rapide de la demande en personnel.  

Le grand manque d'ouvriers qualifiés au Fujian

Dans la province du Fujian, les ouvriers spécialisés sont fortement demandés.  

Après avoir analysé les données de neuf marchés d'emploi au niveau municipal et de plusieur marchés au niveau du district, les résultats obtenus sont les suivants : au quatrième trimestre 2009, la quantité totale de l'offre et de la demande de main d'œuvre dans la province du Fujian s'élevait à plus de 1,5 millions de personnes, soit une hausse de 600 000 personnes par rapport à la même période de l'année précédente. Par ailleurs, on dénombre 809 000 postes dont 693 100 ont été pourvus, soit un manque de plus de 100 000 personnes.

Le secteur de fabrication, le secteur de vente en gros ou en détail ainsi que le secteur tertiaire sont les trois industries les plus demandeuses en ouvriers. Selon des statistiques déjà publiées, la demande du secteur de fabrication est de 391 638 personnes (48,41 %), celles des deux autres secteurs sont respectivement de 89 369 personnes (11,05 %) et de 85 798 personnes (10,61 %).  

Au Fujian, les secteurs dans lesquels la demande est supérieure à l'offre concernent des métiers tels que les ouvriers chargés de la fabrication de chapeaux et de chaussures (10 745 personnes), les ouvriers non qualifiés (6 955 personnes), les ouvrières textile, les tricoteurs et teinturiers (6 734 personnes), les manutentionnaires (4 457 personnes) et les tailleurs (3 802 personnes). De plus, les ouvriers chargés de l'assemblage des éléments électroniques, les promoteurs et vendeurs, les fabricants d'éléments électroniques et d'aliments sont également très demandés.

« Le redressement de l'économie mondiale constitue la raison principale de la croissance de la demande en main d'œuvre », observe un responsable du centre d'emploi de la province du Fujian. Au debut de la crise, de nombreux ouvriers ont regagné leurs provinces. Avec l'amélioration de la situation financière, la hausse des commandes a entraîné une augmentation rapide de la demande en ouvriers. Par ailleurs, les politiques du gouvernement central visant à augmenter les revenus des paysans ont empêché une partie des paysans à travailler en dehors, une autre raison de la pénurie d'ouvriers.

Hangzhou : désormais difficile d'embaucher des ouvriers 

Depuis la fête du Printemps, les employeurs de Hangzhou se plaignent de la pénurie d'ouvriers sur le marché d'emploi.

A Hangzhou, la foire de l'emploi, qui a ouvert sa porte le 19 février, s'avère moins dynamique que les années précédentes. Ces deux derniers jours, seulement 500 paysans à la recherche d'un emploi s'y sont présentés. Pour comparer, 372 sociétés offrent cette année environ 10 000 postes, soit 71 sociétés et 4600 postes de plus par rapport à 2009.  

Mao Guohua, employé de cette foire explique que le nombre d'ouvriers paysans est en chute, et se montre pessimiste pour cette année.

Plusieurs facteurs expliquent ce déséquilibre entre la demande et l'offre de main d'œuvre. Tout d'abord, le retour des ouvriers paysans, qui n'est pas encore arrivé. Ensuite, le fait que de nombreux ouvriers préfèrent attendre pour le moment.  

« Ce déséquilibre est très préoccupant. Les ouvriers expérimentés et les ouvriers techniques font cruellement défaut », s'inquiète Xiang Minghua, directeur du département des ressources humaines du bureau de l'emploi de Hangzhou.

Beijing Information