Selon un article de l'Economic View publié le 10 mai, quatre régions de Chine ont publié un plan visant à augmenter les normes de salaire minimum, et davantage d'endroits devraient leur emboîter le pas pour améliorer le bien-être de la population.

À partir du 1er juillet, Beijing, la capitale chinoise, fera passer le salaire minimum mensuel à 2 200 yuans (322,38 dollars) pour les employés à temps plein et le salaire horaire des employés à temps partiel à 24 yuans, le niveau le plus élevé du pays, a annoncé le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing.

Shanghai, le centre financier du pays, a augmenté son salaire mensuel minimum de 60 yuans à 2 480 yuans, le plus élevé du pays, et son salaire horaire de 21 à 22 yuans depuis le 1er avril.

La municipalité de Chongqing (sud-ouest de la Chine), a augmenté ses premier et deuxième niveaux de salaire mensuel minimum de 300 yuans à 1 800 et 1 700 yuans, respectivement, le 1er janvier.

Les trois niveaux de salaire mensuel minimum dans la province du Shaanxi (nord-ouest de la Chine), ont augmenté de 120 yuans pour atteindre 1 800 yuans, 1 700 yuans et 1 600 yuans à compter du 1er mai.

Actuellement, le salaire minimum mensuel de six régions, dont Shanghai, la province du Guangdong (sud de la Chine), Beijing, Tianjin, les provinces du Jiangsu et du Zhejiang (est de la Chine), a dépassé les 2 000 yuans.

Les salaires horaires de quatre endroits sont supérieurs à 20 yuans. Beijing, Shanghai et Tianjin se classent parmi les trois premières places, suivies de la province du Guangdong, dans le sud de la Chine, dont le salaire minimum est de 20,3 yuans.

En outre, les normes d'assurance chômage et d'assurance contre les accidents du travail devraient également être élevées. Selon le journal, Shanghai a précisé que l'assurance-chômage passera ainsi de 1 770 yuans à 1 815 yuans.