Selon un rapport du secteur, les technologies de l'information restent l'option de carrière la plus populaire pour les nouveaux diplômés en Chine, car des salaires relativement plus élevés, un grand nombre d'emplois disponibles et des perspectives prometteuses dans le secteur supplantent l'humeur sombre créée par les récents licenciements.

Publié par 58, une plate-forme de services de vie, le rapport indique que 16,6% des nouveaux diplômés interrogés ont reçu des offres d'emploi ou espéraient travailler dans le secteur des technologies de l'information. Le secteur des technologies de l'information englobe des emplois techniques dans les domaines de l'informatique, de l'Internet et des télécommunications.

Selon Li Yan, directrice de l'Institut de recherche sur le recrutement de talents 58, dans le contexte de restructuration économique que connaît actuellement la Chine, les jeunes diplômés ont une préférence pour les métiers exigeant de solides connaissances professionnelles et une puissance de travail intellectuelle.

En outre, ces emplois liés aux technologies de l'information offrent souvent une rémunération plus élevée, un environnement de travail confortable et un espace plus grand pour le développement personnel. Ce genre de métier, affirme-t-elle, est considéré comme la cerise sur le gâteau parmi les étudiants récemment entrés sur le marché du travail.

De son côté, Charlie Liu, responsable des technologies de l'information et partenaire de la société de recherche de cadres Heidrick & Struggles en Chine, a souligné que malgré les licenciements, le secteur de l‘Internet avait encore beaucoup de vitalité, dirigeant toutes les industries dans le domaine de l'innovation. Ceci, a-t-il dit, renforce la demande pour plus de talents.

« Il est naturel que certaines entreprises licencient du personnel ou connaissent un ralentissement de l'embauche, une croissance des bénéfices et une expansion des activités lorsque le secteur connaît un développement rapide », a-t-il déclaré. « Mais le fait est que la concurrence entre les entreprises informatiques pour recruter les meilleurs talents est particulièrement féroce ».

D'après un rapport publié en mai sur Zhaopin, un fournisseur chinois de services de recrutement en ligne, l'indice de l'Institut chinois pour la recherche sur l'emploi, un indicateur du degré de tension entre l'offre et la demande sur le marché du travail du secteur de l'Internet, était à 2,54 de février à mai, une saison de pointe pour la recherche d'emplois après la Fête du Printemps, en baisse de 3,35 par rapport à la même période de l'année dernière, ce qui indique que les étudiants diplômés cette année ont moins de possibilités d'emploi dans le secteur de l'Internet.

Les nouveaux diplômés en Chine ont atteint un record de 8,34 millions en juin, soit 140 000 de plus qu'en 2018. Environ 88% des personnes interrogées par Zhaopin ont déclaré avoir eu des difficultés à trouver un emploi, en hausse de 5,3 points de pourcentage d'une année sur l'autre.

En conséquence, M. Liu de Heidrick & Struggles a suggéré que les étudiants développent également des compétences générales comme la communication, la capacité de faire des présentations et l'esprit d'équipe, et ne se contentent pas des connaissances et des compétences acquises dans le cadre de leurs études. Dans ce contexte, a-t-il déclaré, des stages pourraient les aider.

Selon le rapport de Zhaopin, 57,66% des personnes interrogées ayant déjà reçu des offres d'emploi sont ainsi convenues que les stages les avaient aidées à décrocher leur emploi. « Un objectif de carrière clair » et « des expériences sociales riches » ont également contribué à leur succès.

Enfin, le rapport de 58 montre aussi que près de 93% des diplômés interrogés acceptent volontiers de faire des heures supplémentaires, ce qui montre leur enthousiasme et leur forte motivation pour leur premier emploi.